面试官：毕业生你为啥找不到工作

面试官：毕业生你为啥找不到工作
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　　如今的就业压力之大，也许是许多毕业生不该去承受的，看着他们一个个走入大学，挥

霍完四年的青春，茫然踏上求职之路时迷离的眼神，我觉得心口有什么东西狠狠的揪了一下

。因为每年的这两个月，我都会频繁的给那些应届毕业生面试。眼前千篇一律的简历使我困

惑，我不明白，你们在大学四年的时光中究竟学到了什么。

　　我给人面试时候必问的三个问题：

　　1，请介绍一下你之前的工作经历。

　　应届毕业生的回答：我在学校做过学生会XX部的部长，曾经组织过XX活动。

　　说句实在话，应届毕业生难找工作的原因就在于此。面试你的人也是大学毕业的，我比

你更清楚学校的学生会是干什么的，部门是干什么的。学校里的管理实践与职场上的完全两

码事，做过XX部的部长，XX社的主席，这些东西是公司完全忽略的东西。

　　2，你对公司所从事的行业(我们是一家网络游戏公司)有什么样的理解？

　　应届毕业生的回答：恩，游戏我经常玩。平时玩的挺多的，WOW啦，跑跑卡丁车啦，完美

世界啦，这些都挺了解的。游戏做的都不错，恩，是的，都不错，很刺激，很爽。

　　你是来应聘的，不是来接受我市场调查的。如果我要用你，是让你来参与游戏的运营和

制作，不是让你来试玩。你说我们做的游戏好玩，我谢谢你，但你不是我们要的人才。

　　3，你认为你的强项是什么？美术基础，软件应用，文字撰写还是敏捷的思维和感悟能力

？

　　应届毕业生的回答：恩，都还可以吧。我感觉我哪点都不错。(这时我往往会问，那你的

意向是做什么职位？我们招聘的有游戏策划师，文案，客服，3D执行和美术设计。)回答更加

令人吃惊：我什么都成，随便哪个职位我感觉都可以试试。

　　公司不是不愿意锻炼新人，但面对一个完全没有目标的人，我实在不知该如何锻炼。连

他自己都不知道该选择什么样的职业方向，难道连这个都要我来替他决定吗？策划文案，3D

执行和设计，客服人员，这都差着十万八千里，你如果说你都行，那只能说明你都不行。

　　相比这些让我哭笑不得的应届毕业生，我倒更愿意要那些游戏学院之类的培训机构来的

学生。有很多人在网上说这些培训机构出来的学生找不到工作，纯粹骗人的，我只能说，这

种情况有，但比起所谓的“重点大学”毕业生，我更愿意要游戏学院的学生。

　　从三个问题的回答情况来看，第一他们不会说我是什么XX部部长，我组织过XX学生会XX

活动。而会回答的很具体，有些直接把作品演示给我看。第二他们对游戏有自己的理解，这

种理解不是作为玩家而是作为游戏制作人，可以一板一眼的列举出来给我听。第三点，他们

有明确的就业方向，做设计的就是设计，做策划的就是策划，那种：我什么都能行，都想试

试的话，绝不会从游戏学院的学生嘴里说出来。

　　你们可以骂我，说我是游戏学院的托，无所谓。我的公司去年和前年招的设计和程序人

员中百分之八十都是游戏学院中关村校区的学生，中关村这同行多，所以这个校区是我们首

先选择的对象。你们说游戏学院学费高，能高过所谓的“重点大学”四年的学费吗？在我面

试的学生里，有清华的，人大的，中国传媒大，北影的等等。他们和游戏学院的学生要求的

月薪是一样的，但他们就是不会干活，我要下大成本去培训他们，也许培训上几个月他们就

走了。

　　作为中小型公司，你可以说我们要不起这种人，但他们提的薪酬我们付的起，为什么我

们不要。不要的原因是因为他们明明啥也不会，还浮躁，像一群没睡醒，没穿好衣服就出门

的孩子！我也曾是应届毕业生，我也曾狂妄过，叫嚣过，但如果你们认为自己在大学里混了

四年拿张破证就可以轻松找到工作，并且高薪，做梦吧！目标，要有目标才能成功！